Montenegro News Agency

Prema informacijama portala 47news, Gasprom razmatra odluku da smanji broj zaposlenih u centralnoj kancelariji sa 4.100 na 2.500 ljudi.

Informacije o tome počele su da kruže unutar kompanije prošlog petka. Predlog je krajem decembra podnela zamenica predsednika uprave Elena Iljuhina Alekseju Mileru. U predlogu se navodi da se broj menadžera u Gaspromu povećao nekoliko puta u poslednjih 20 godina, a da plata fonda trenutno iznosi 50 milijardi rubalja godišnje.

Inicijativa prirodno ne pripada zamenici predsednika; ovo je proceduralna formalizacija odluke Gasproma.

Iljuhina piše da „izazovi sa kojima se suočava Grupa Gasprom“ zahtevaju smanjenje vremena potrebnog za pripremu odluka, eliminaciju dupliranih funkcija i suvišnih birokratskih procesa, povećanje fokusa zaposlenih na rezultate u sprovođenju ključnih procesa i „optimizaciju troškova na svim nivoima upravljanja i proizvodnih procesa“.

U prošlogodišnjem izveštaju Gasproma navodi se da je kompanija 2023. godine pretrpela gubitak od 629 milijardi rubalja, dok je prethodne godine ostvarila profit od 1,23 triliona rubalja. To je bio prvi gubitak u poslednjih 25 godina. Prema podacima platforme SPARK, prihod kompanije je pao sa 6,4 triliona rubalja 2021. godine na 4,3 triliona rubalja 2024. godine. Kompanija je prošlu godinu završila sa gubitkom od 309 milijardi rubalja. Ključni događaji: Sabotaža Severnog toka, višestruko smanjenje izvoza gasa, prekid tranzita gasa kroz Ukrajinu za Evropu 1. januara i američke sankcije protiv Gasprom Nefta.

Predlaže se da ciljna veličina centralne kancelarije bude 2.500 zaposlenih. U dokumentu se koristi izraz „smanjenje“. Kao primer se navodi kompanija Rosatom, u kojoj na 350.000 zaposlenih menadžerski aparat broji 1.246 ljudi. S obzirom na to da Gasprom ima oko 500.000 zaposlenih, smanjenje broja menadžera i viših rukovodilaca za 40% omogućilo bi postizanje sličnog odnosa.